Секреты успешной карьеры

Секреты успешной карьерыКак себя вести в незнакомом коллективе
Не нужно разделять ценности фирмы и собственные ценности, так как стандарты компании должны быть и вашими. В принципе, поэтому существует испытательный срок, чтобы человек разобрался, подходит ли ему предложенная работа. А компания в свою очередь тоже оценивает его потенциал, ответственность, гибкость.
Со своим уставом не стоит ходить в чужой монастырь.

С наскоку не нужно своим новым коллегам указывать на их ошибки в работе и не стоит их учить правильно работать, особенно вышестоящее руководство. Ни в коем случае не хвастайтесь своей предыдущей работой, даже если эта работа была в крупной именитой компании. Опыт, конечно, хорошо, но он есть у многих, так что умные идеи и дельные советы лучше преподносить осторожно, в качестве ненавязчивых рекомендаций.

Не нужно пытаться стать единственным и неповторимым, незаменимым работником. Почему? А потому что вы тогда забудете, что такое отпуск, отгулы, больничные….. и карьера. Ни один руководитель не захочет продвигать вверх своего НЕЗАМЕН?МОГО работника, так как он ему нужен самому именно на этом месте.
Не нужно погружаться с головой в работу. Научитесь отвлекаться, чтобы можно было оценить работу со стороны.

Это важный момент, потому что вы просто погрязнете в рутине, не видя результатов работы в целом. Обязательно спрашивайте мнение коллег по работе и используйте стратегию оценок промежуточных результатов.
Не надо лениться и останавливаться на достигнутом. Необходимо всегда продвигаться вперед и развиваться, приобретать новые знания. ?наче вы рискуете остаться в рядах неудачников, не сумевших сделать карьеру.